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什么是委托招聘服務

委托招聘服務是指人才服務機構利用自身資源優勢,通過專業化的運作手段,為企業廣泛搜尋所需人才,并對人才進行分層篩選,為企業定向推薦最適用人才的一種服務模式,是確保企業崗位需求與人才高度匹配的一種高效納才渠道。

為減少企業在招聘中時間、人力和財力的耗費,本著客戶第一、用戶至上的原則,銅仁人力資源網針對企業的需要推出委托招聘服務。用人單位只需提供招聘崗位要求和崗位職責,由銅仁人力資源網專業招聘團隊為客戶設計專業的招聘方案,并負責整個招聘過程中發布招聘信息、搜索人才、收集和遴選簡歷、評估等各個環節的工作,根據客戶需要提供符合企業職位要求的人選供企業選擇。委托招聘服務一經推出,即受到廣大用人單位好評,至今為止為幾十家客戶成功招聘人才,成功率達95%以上。

委托招聘服務的優勢

1、招聘更具針對性:直接針對企業需求,所推薦的人才素質較高,更符合企業要求。

2、快捷簡易:使企業節省繁雜的篩選,面試環節,減少人員的投入,避免重復操作,節省大量工作時間,招聘事宜、快捷、簡易。

3、節省招聘成本:節省企業宣傳成本,電話溝通成本,面試成本,人員投入成本,時間成本等等。

4、降低招聘風險:有效避免人才因不適合企業的發展而被辭退,幫助企業實現人事工作的標準化和流程化,提高工作效率。

5、招聘承諾:雙方協定,規定期限內未將承諾兌現,三天無理由退款。

委托招聘流程

招聘流程:制定招聘方案→ 投放招聘廣告(網絡及報刊)→ 簡歷統一收集,篩選→ 部分職位提供主動尋

訪→電話面試及集體面試→候選人推薦報告→安排人企洽談→企業反饋

服務流程:初步意向—費用協商—簽訂合同—立項操作—人選推薦—客服面試—錄用—費用支付

委托招聘服務收費標準

職位薪資

服務費

收費方式

扣費流程

A類:月薪1000-2000

200元/人


一次性收費

3天

15天之內

15天之后

B類:2000-3000

300元/人

C類:4000-5000

600元/人


三天雙向選擇期

15天之內離職

收取50%費用

15天之后離職

收取全款

D類:月薪6000-7000

800元/人

E類:年薪8-10萬

年薪10%/人

收取40%保證金

備注: 1、月薪是指正式錄用后薪金,包括工資、津貼、提成、獎金等:

2、銷售類職位月薪則以新職位底薪的1.5倍折算

3、房地產工程類崗位如按試用期工資計算委托金則需乘以1.5倍。









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